Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Bangka Belitung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Egha Ismiranda, (NIM. 3021911089)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-12-15 07:30:56
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pencapaian target kinerja yang belum maksimal, yang disebabkan oleh kemampuan pegawai dalam melaksanakan pencapaian target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai Budaya Organisasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Bangka Belitung Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 55 orang, yang ditentukan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Model analisis yang digunakan yaitu model analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Bangka Belitung. Hasil uji secara simultan Budaya Organisasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Bangka Belitung.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pencapaian target kinerja yang belum maksimal, yang disebabkan oleh kemampuan pegawai dalam melaksanakan pencapaian target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai Budaya Organisasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Bangka Belitung Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 55 orang, yang ditentukan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Model analisis yang digunakan yaitu model analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Bangka Belitung. Hasil uji secara simultan Budaya Organisasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Bangka Belitung.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
