Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prayasa Mina Tirta Kabupaten Bangka
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Gita Anggraini, (NIM. 3021911092)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-01-10 01:15:10
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pencapaian target kinerja yang belum maksimal, yang disebabkan oleh kemampuan karyawan dalam melaksanakan pencapaian target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prayasa Mina Tirta Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 71 orang, yang ditentukan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Model analisis yang digunakan yaitu model analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Beban Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prayasa Mina Tirta Kabupaten Bangka. Hasil uji secara simultan Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja secara Bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prayasa Mina Tirta Kabupaten Bangka.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pencapaian target kinerja yang belum maksimal, yang disebabkan oleh kemampuan karyawan dalam melaksanakan pencapaian target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prayasa Mina Tirta Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 71 orang, yang ditentukan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Model analisis yang digunakan yaitu model analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Beban Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prayasa Mina Tirta Kabupaten Bangka. Hasil uji secara simultan Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja secara Bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prayasa Mina Tirta Kabupaten Bangka.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
