Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Pangkalpinang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Renta Novasari Br Tarigan, (NIM. 3021711065)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-01-19 03:12:25
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pra-survei, observasi, dan didukung oleh data yang didapatkan oleh peneliti pada objek penelitian. Penelitian ini menggunakan variabel fasilitas kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Pangkalpinang. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah populasi berjumlah 34 responden. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Infomatika Kota Pangkalpinang. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Infomatika Kota Pangkalpinang. Fasilitas kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Infomatika Kota Pangkalpinang.
Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pra-survei, observasi, dan didukung oleh data yang didapatkan oleh peneliti pada objek penelitian. Penelitian ini menggunakan variabel fasilitas kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Pangkalpinang. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah populasi berjumlah 34 responden. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Infomatika Kota Pangkalpinang. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Infomatika Kota Pangkalpinang. Fasilitas kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Infomatika Kota Pangkalpinang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
