Pengaruh audit internal dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Timah (Persero) Tbk.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Ati Marlina, (NIM. 3011211018)
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2018-07-26 06:49:27
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh audit internal dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT TIMAH (Persero) Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT .TIMAH (Persero) Tbk tahun 2016. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Pemilihan sampel menggunakan purvosive sampling. Jenis data dan metode pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder, yaitu data penelitian diperoleh secara langsung dari responden melalui kuesioner dan wawancara. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa (1) audit Internal tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan ditunjukan dari hasil uji t dimana thitung < ttabel (thitung 0,598 < ttabel 2,0117 dan nilai p = 0,553 > 0,05.(2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT TIMAH (Persero) Tbk, ini ditunjukkan dari hasil analisis uji t yang menunjukan bahwa thitung > ttabel (thitung 7,497 >ttabel 2,0117) dan nilai p = 0,000< 0,05. Nilai adjuted R2 sebesar 52,6%, dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa audit internal dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 47,4% dan sisanya dijelaskan oleh faktor lain.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh audit internal dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT TIMAH (Persero) Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT .TIMAH (Persero) Tbk tahun 2016. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Pemilihan sampel menggunakan purvosive sampling. Jenis data dan metode pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder, yaitu data penelitian diperoleh secara langsung dari responden melalui kuesioner dan wawancara. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa (1) audit Internal tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan ditunjukan dari hasil uji t dimana thitung < ttabel (thitung 0,598 < ttabel 2,0117 dan nilai p = 0,553 > 0,05.(2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT TIMAH (Persero) Tbk, ini ditunjukkan dari hasil analisis uji t yang menunjukan bahwa thitung > ttabel (thitung 7,497 >ttabel 2,0117) dan nilai p = 0,000< 0,05. Nilai adjuted R2 sebesar 52,6%, dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa audit internal dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 47,4% dan sisanya dijelaskan oleh faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
