Abstract :
Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja karyawan.
Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan rendah yang
diakibatkan oleh disiplin kerja karyawan dan pelaksanaan pelatihan yang kurang
optimal.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan pelatihan
kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Metropolitan Mall
Bekasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
purposive sampling yaitu sebanyak 124 responden. Metode Penelitian yang
digunakan pada penelitian ini merupakan metode penelitian kuantitatif dengan
aplikasi SPSS Statistics 24. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara
wawancara, penyebaran kuesioner, dan observasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin dan pelatihan kerja secara parsial
dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Matahari Department Store Metropolitan Mall Bekasi.