Analisis Gaya Kepemimpinan dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro Keuangan di Kementerian Perindustrian
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Nugroho, Rachardian
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-08-24 04:29:59
Abstract :
Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variable bebas yaitu Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap variable terikat yaitu Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kementerian Perindustrian RI. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Keuangan di Kementerian Perindustrian yang berjumlah 103 orang. Secara parsial variable Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-hitung > t tabel. Dan secara parsial hasil variable Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung > t table. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja telah diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel.
Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variable bebas yaitu Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap variable terikat yaitu Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kementerian Perindustrian RI. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Keuangan di Kementerian Perindustrian yang berjumlah 103 orang. Secara parsial variable Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-hitung > t tabel. Dan secara parsial hasil variable Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung > t table. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja telah diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
