Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja
dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Matahari Departement Store
cabang Metropolitan Mall Bekasi serta mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh
paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Matahari Departement Store.
Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan
menggunakan aplikasi SPSS V. 24 for windows dengan jumlah sampel 130 responden yang
ditentukan dengan rumus slovin. Pada penelitian ini digunakan teknis analisis regresi linier
berganda.
Hasilnya menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh secara
signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan motivasi secara parsial berpengaruh
terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan bersama-sama lingkungan kerja dan
motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan