Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada pengaruh kompensasi, motivasi kerja
terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cibitung. Jenis penelitian
ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 115 Pegawai. Teknik sampling
dengan menggunakan Non-Probability Sampling dengan menggunakan teknik Accidental
Sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 115 pegawai. Teknik Pengambilan data dengan
cara menyebarkan kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis
Regresi Linier. Subjek penelitian yaitu pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cibitung. Hasil
dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi, Motivasi Kerja, secara signifikan
memiliki hubungan dan pengaruh positif terhadap variabel Produktivitas Kerja.