Analisis Quality of Work Life dan Motivasi
terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Infomedia Solusi Humanika
Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Latukau, Serin
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2022-08-24 04:30:18
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis quality of work life terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderating pada PT. Infomedia Solusi Humanika Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden yang merupakan karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Jakarta. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis untuk mengetahui apakah Ha dierima atau Ho ditolak. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Quality of work life memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Jakarta. Dengan demikian semakin baik quality of work life nya maka semakin meningkat pula kepuasan kerja karyawannya. (2) Motivasi tidak bertindak sebagai variabel moderasi yang mempengaruhi hubungan quality of work life dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Infomedia Solusi Humanika Jakarta. Hal ini dimungkinkan adanya variabel lain yang mempengaruhi quality of work life dengan kepuasan kerja seperti disiplin, kepemimpinan, dan kompensasi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis quality of work life terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderating pada PT. Infomedia Solusi Humanika Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden yang merupakan karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Jakarta. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis untuk mengetahui apakah Ha dierima atau Ho ditolak. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Quality of work life memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Jakarta. Dengan demikian semakin baik quality of work life nya maka semakin meningkat pula kepuasan kerja karyawannya. (2) Motivasi tidak bertindak sebagai variabel moderasi yang mempengaruhi hubungan quality of work life dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Infomedia Solusi Humanika Jakarta. Hal ini dimungkinkan adanya variabel lain yang mempengaruhi quality of work life dengan kepuasan kerja seperti disiplin, kepemimpinan, dan kompensasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
