Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sanova, Cibitung Bekasi
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Author

Gunawan, Gunawan

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-08-25 04:43:19 

Abstract :
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan penentuan sampel menggunakan SPSS 23 dengan jumlah sampel 116 responden. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan, meneliti Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sanova, Cibitung Bekasi dan seberapa besar signifikan pengaruh tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data diperoleh dengan cara membagi-bagikan kuesioner, pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Guna mendapatkan hasil dari penelitian Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sanova, Cibitung Bekasi. Hasil penelitian diketahui bahwa kompensasi dan motvasi kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 

File :
201510325278_Gunawan_Cover - Daftar Isi.pdf
201510325278_Gunawan_BAB I.pdf
201510325278_Gunawan_BAB II, III, IV.pdf
201510325278_Gunawan_BAB V.pdf
201510325278_Gunawan_Daftar Pustaka.pdf
201510325278_Gunawan_Lampiran.pdf