Pengaruh Budaya
Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT.
Coca-Cola Amatil Indonesia Cikedokan Plant
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Muhammad, Wahyu Nur
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-08-25 04:42:37
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Cikedokan Plant. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik Pruposive Sampling dengan menggunakan rumus Slovin untuk menentukan cara pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Cikedokan Plant yang berjumlah 103 responden. Berdasarkan hasil penelitian, dalam uji parsial (t) variabel Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai 2,360 (t-hitung) > 1,66023 (ttabel) dengan nilai sig 0,020 < 0,050. Dan Variabel Komitmen Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai 4,209 (t- hitung) > 1,66023 (t tabel) dengan nilai sig 0,000 < 0,050. Selanjutnya dalam uji simultan (f) Variabel Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan nilai (f-hitung) sebesar 34,454 > 3,09 (f-tabel) dengan sig 0,000 < 0,050. Kemudian uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa kolerasi antara dua variabel Budaya Organisasi (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 40,8%
Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Cikedokan Plant. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik Pruposive Sampling dengan menggunakan rumus Slovin untuk menentukan cara pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Cikedokan Plant yang berjumlah 103 responden. Berdasarkan hasil penelitian, dalam uji parsial (t) variabel Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai 2,360 (t-hitung) > 1,66023 (ttabel) dengan nilai sig 0,020 < 0,050. Dan Variabel Komitmen Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai 4,209 (t- hitung) > 1,66023 (t tabel) dengan nilai sig 0,000 < 0,050. Selanjutnya dalam uji simultan (f) Variabel Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan nilai (f-hitung) sebesar 34,454 > 3,09 (f-tabel) dengan sig 0,000 < 0,050. Kemudian uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa kolerasi antara dua variabel Budaya Organisasi (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 40,8%
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
