Abstract :
Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara
simultan dan parsial dari variable bebas yaitu Stres Kerja dan Lingkungan
Kerja terhadap variable terikat yaitu Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan
di Kementerian Perindustrian RI. Dalam penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dan Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik
dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis
penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Responden dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Keuangan di Kementerian
Perindustrian yang berjumlah
104 orang. Secara parsial variable Stres Kerja memiliki pengaruh signifikan
terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-hitung > t tabel. Dan secara parsial
hasil variable Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja
Pegawai dengan nilai t hitung > t table. Sedangkan berdasarkan hasil uji
simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Stres Kerja dan
Lingkungan Kerja telah diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel