Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bekasi
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Author

Putri, Deby

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-08-30 03:58:03 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Motivasi Kerja danKepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 2) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bekasi, sedangkan sampel dalampenelitian ini berjumlah 110 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik Probability Sampling yaitu Simple Random Sampling dengan menggunakan rumus slovin, sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefesien determinasi. Hasil Penelitian ini menunjukkan: 1) Secara parsial motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) Secara parsial kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) Secara simultan motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. 

File :
201610325080_Deby Putri_Cover - Daftar Isi.pdf
201610325080_Deby Putri_BAB I.pdf
201610325080_Deby Putri_BAB II, III, IV.pdf
201610325080_Deby Putri_BAB V.pdf
20.201610325080.Daftar Pustaka.pdf
201610325080_Deby Putri_Lampiran.pdf