Analisis Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Author

Ariani, Afifah Sekar

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-09-12 08:49:24 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Etos Kerja Pegawai pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik Simple Random Sampling dalam menentukan sampel. Dasar penelitian menggunakan 103 responden untuk digunakan sebagai sampel dalam penelitian, dimana dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Bekasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Etos Kerja pegawai. Dan variabel Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Etos Kerja. Selanjutnya variabel Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu Etos Kerja 

File :
201610325087_Afifah Sekar Ariani_Cover - Daftar Isi.pdf
201610325087_Afifah Sekar Ariani_BAB I.pdf
201610325087_Afifah Sekar Ariani_BAB II, III, IV.pdf
201610325087_Afifah Sekar Ariani_BAB V.pdf
201610325087_Afifah Sekar Ariani_Daftar Pustaka.pdf
201610325087_Afifah Sekar Ariani_Lampiran.pdf