Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin
Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Dinas Pendidikan Kota Bekasi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Wati, Rina Isnanda Liana
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-09-12 08:49:59
Abstract :
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dengan menggunakan rumus slovin dalam menentukan cara pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Bekasi yang berjumlah 150 pegawai dengan sampel 109 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji parsial (t) variabel Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 4,516 > t-tabel 1,65936 . Dan variabel Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 4,516 > t-tabel 1,65936 . Selanjutnya dalam uji simultan (f) variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu Produktivitas Kerja dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai f-hitung sebesar 79,033 > f-tabel 3,08 . Kemudian untuk uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara dua variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 59,9%.
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dengan menggunakan rumus slovin dalam menentukan cara pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Bekasi yang berjumlah 150 pegawai dengan sampel 109 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji parsial (t) variabel Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 4,516 > t-tabel 1,65936 . Dan variabel Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 4,516 > t-tabel 1,65936 . Selanjutnya dalam uji simultan (f) variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu Produktivitas Kerja dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai f-hitung sebesar 79,033 > f-tabel 3,08 . Kemudian untuk uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara dua variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) sebesar 59,9%.
File :
201610325111_Rina Isnanda Lianawati_Cover - Daftar Isi.pdf
201610325111_Rina Isnanda Lianawati_BAB I.pdf
201610325111_Rina Isnanda Lianawati_BAB II, III, IV.pdf
201610325111_Rina Isnanda Lianawati_BAB V.pdf
201610325111_Rina Isnanda Lianawati_Daftar Pustaka.pdf
201610325111_Rina Isnanda Lianawati_Lampiran.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
