Analisis Konflik Kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Beban Kerja Karyawan Pada PDAM Tirta Patriot Kota Bekasi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Niasty, Dita Lisa
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-09-12 08:50:05
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Konflik Kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap Beban Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada bulan Mei 2020 di PDAM Tirta Patriot Bekasi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling yang berjenis simple random sampling berjumlah 132 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan IBM SPSS Statistics 24. Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan konflik terhadap beban kerja karyawan PDAM Tirta Bekasi, artinya semakin sering konflik diatasi maka akan semakin berkurang Beban Kerja Karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Beban Kerja Karyawan PDAM Tirta Patriot Bekasi, artinya semakin baik Lingkungan Kerja, maka semakin tinggi semangat kerja karyawan dan mengurangi beban kerja di karyawan di kemudian hari.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Konflik Kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap Beban Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada bulan Mei 2020 di PDAM Tirta Patriot Bekasi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling yang berjenis simple random sampling berjumlah 132 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan IBM SPSS Statistics 24. Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan konflik terhadap beban kerja karyawan PDAM Tirta Bekasi, artinya semakin sering konflik diatasi maka akan semakin berkurang Beban Kerja Karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Beban Kerja Karyawan PDAM Tirta Patriot Bekasi, artinya semakin baik Lingkungan Kerja, maka semakin tinggi semangat kerja karyawan dan mengurangi beban kerja di karyawan di kemudian hari.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
