Pengaruh Motivasi dan
Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Pt. Bank Mandiri (Persero)
Tbk Kantor Pusat
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Purba, Muallim
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-09-12 08:50:14
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kualitas kerja sumber daya manusianya yang akan mempengaruhi kualitas kinerja bank itu sendiri. Dimana motivasi kerja pegawai dirasakan mulai menurun, rendahnya disiplin kerja pegawai pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Pusat .Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Dalam penelitian ini, alat analisis yang digunakan oleh penulis adalah analisis deskriptif kuantitatif.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah pengumpulan data primer dan data sekunder.Responden pegawai di Bank Tabungan Negara cabang Harapan Indah yang berjumlah 133 dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel non probability sampling.Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam uji t parsial Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Disiplin kerja pegawai.Dalam uji F variabel motivasi kerja dan Disiplin kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Prestasi Kerja pegawai
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kualitas kerja sumber daya manusianya yang akan mempengaruhi kualitas kinerja bank itu sendiri. Dimana motivasi kerja pegawai dirasakan mulai menurun, rendahnya disiplin kerja pegawai pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Pusat .Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Dalam penelitian ini, alat analisis yang digunakan oleh penulis adalah analisis deskriptif kuantitatif.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah pengumpulan data primer dan data sekunder.Responden pegawai di Bank Tabungan Negara cabang Harapan Indah yang berjumlah 133 dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel non probability sampling.Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam uji t parsial Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Disiplin kerja pegawai.Dalam uji F variabel motivasi kerja dan Disiplin kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Prestasi Kerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
