Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Aley Cipta Metalindo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Apriyanti, Lia
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-09-12 08:50:35
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Aley Cipta Metalindo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yang mana jumlah sample sebesar 60 Responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Responden dari penelitian ini adalah seluruh karyawan dari PT. Aley Cipta Metalindo. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode analisis statistik yaitu Regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja dan Beban Kerja secara simultan memiliki nilai F hitung sebesar 31,984 lebih besar dari F tabel sebesar 3,16 dan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variable Prestasi Kerja, variabel Stres Kerja memiliki nilai t hitung sebesar 4,531 > 2,00247 (t tabel) yang berarti Stres Kerja secara parsial pengaruh positif dan signifikan terhadap variable Prestasi Kerja, dan variabel Beban Kerja memiliki nilai t hitung sebesar 2,554 > 2,00247 (t tabel) yang berarti Beban Kerja secara parsial pengaruh positif dan signifikan terhadap variable Prestasi Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Aley Cipta Metalindo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yang mana jumlah sample sebesar 60 Responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Responden dari penelitian ini adalah seluruh karyawan dari PT. Aley Cipta Metalindo. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode analisis statistik yaitu Regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja dan Beban Kerja secara simultan memiliki nilai F hitung sebesar 31,984 lebih besar dari F tabel sebesar 3,16 dan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variable Prestasi Kerja, variabel Stres Kerja memiliki nilai t hitung sebesar 4,531 > 2,00247 (t tabel) yang berarti Stres Kerja secara parsial pengaruh positif dan signifikan terhadap variable Prestasi Kerja, dan variabel Beban Kerja memiliki nilai t hitung sebesar 2,554 > 2,00247 (t tabel) yang berarti Beban Kerja secara parsial pengaruh positif dan signifikan terhadap variable Prestasi Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
