Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Libriani, Oktavia
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-09-12 08:51:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi di Kantor Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi. Jenis peneltian ini adalah kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive Sampling yang mana jumlah sample sebesar 45 Responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Responden dari penelitian ini adalah seluruh pegawai dari Kantor Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode Regresi Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, variable Lingkungan Kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi di Kantor Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi. Jenis peneltian ini adalah kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive Sampling yang mana jumlah sample sebesar 45 Responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Responden dari penelitian ini adalah seluruh pegawai dari Kantor Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode Regresi Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, variable Lingkungan Kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
