Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Shinsei Denshi Indonesia
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Author

Taharohwati, Umi

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2020-09-15 06:29:15 

Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh menurunnya jumlah produksi pada tahun 2017 yang mengindikasikan bahwa kinerja pada PT. Shinsei Denshi Indonesia menurun. Dengan melihat permasalahan yang ada, maka penelitian ini diarahkan untuk menganalisis mengenai bagaimana meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Shinsei Denshi Indonesia, dengan didukung peningkatan motivasi kerja dan disiplin kerja.Data penelitian ini dikumpulkan dari 107 responden karyawan PT. Shinsei Denshi Indonesia. Pertanyaan diberikan dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari pertanyaan tertutup. Jawaban responden terhadap pertanyaanpertanyaan tertutup mengenai variabel yang diteliti dalam penelitian ini kemudian dianalisis Structural Equation Modelling dengan menggunakan program AMOS 24.Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Shinsei Denshi Indonesia. Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan. 

File :
201310325046_Umi Taharohwati_Cover-Daftar Isi.pdf
201310325046_Umi Taharohwati_Bab I.pdf
201310325046_Umi Taharohwati_Bab II, III, IV.pdf
201310325046_Umi Taharohwati_Bab V.pdf
201310325046_Umi Taharohwati_Daftar Pustaka.pdf
201310325046_Umi Taharohwati_Lampiran.pdf