Abstract :
Penelitian ini tentang lingkungan kerja dan stress kerja yang dimana menjadi titik fokus utama dan perhatian khusus dalam kinerja karyawan di suatu perusahaan dan tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT. Ria Engineering. Pendekatan yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei yang menggunakan teknik sampling jenuh yang berjumlah 100 responden. Teknik analisis data menggunakan uji
regresi linear berganda dengan model persamaan diolah dengan model persamaan diolah dengan SPSS 17 Y = 9,385 + 0,400 X1 + 0,383 X2. Hasil dari analisis data menunjukkan bahwa (X1) Lingkungan Kerja, (X2) Stress Kerja, berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan