Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Waher Pada PT. Kristal Dwi Surya Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Feronika, Feronika
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2020-09-15 06:32:08
Abstract :
Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di bagian Waher Pada PT. Kristal Dwi Surya Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode analisis data kuantitatif dengan menggunakan program SPSS 24. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 85 responden yang diambil di bagian waher pada PT. Kristal Dwi Surya Indonesia. Data primer yang diperoleh merupakan hasil jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa terdapat korelasi secara simultan pada variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Pada uji determinasi (R2) dapat diketahui nilai R square (R2) adalah sebesar 0,459. Jadi sumbangan pengaruh dari variabel Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi (variabel independen) terhadap Kinerja Karyawan (variabel dependen) yaitu sebesar 45,9% sedangkan sisanya 54,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas pada penelitian ini. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja
Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di bagian Waher Pada PT. Kristal Dwi Surya Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode analisis data kuantitatif dengan menggunakan program SPSS 24. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 85 responden yang diambil di bagian waher pada PT. Kristal Dwi Surya Indonesia. Data primer yang diperoleh merupakan hasil jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa terdapat korelasi secara simultan pada variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Pada uji determinasi (R2) dapat diketahui nilai R square (R2) adalah sebesar 0,459. Jadi sumbangan pengaruh dari variabel Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi (variabel independen) terhadap Kinerja Karyawan (variabel dependen) yaitu sebesar 45,9% sedangkan sisanya 54,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas pada penelitian ini. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
