Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SKF Indonesia
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Author

Santini, Santini

Subject

Ekonomi 

Datestamp

2020-09-15 06:32:48 

Abstract :
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dan penentuan sampel menggunakan SPSS23 menggunakan jumlah sampel 195 responden. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan, meneliti pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SKF Indonesia dan seberapa signifikan pengaruh tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. data diperoleh dengan cara membagi ? bagikan kuesioner. pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Guna mendapatkan hasil dari penelitian Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SKF Indonesia. Hasil penelitian diketahui bahwa kepuasan kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan 

File :
201410325066_Santini_Cover-Daftar Isi.pdf
201410325066_Santini_Bab I.pdf
201410325066_Santini_Bab II, III, IV.pdf
201410325066_Santini_Bab V.pdf
201410325066_Santini_Daftar Pustaka.pdf
201410325066_Santini_Lampiran.pdf