Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Laksana Armada Selaras di Kaliabang Tengah Bekasi Utara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Nurmalasari, Syelvia
Subject
Ekonomi
Datestamp
2020-09-16 01:28:16
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Laksana Armada Selaras di Kaliabang Tengah Bekasi Utara. Penelitian ini menggunakan metode analisis data kuantitatif dengan menggunakan program SPSS for Windows. Populasi pada penelitian ini berjumlah 110 orang karyawan setelah menggunakan rumus Slovin terdapat 86 responden.. Uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F dengan taraf ? = 5%. Hasil penelitian menyatakan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi berpengaruh kuat terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Laksana Armada Selaras di Kaliabang Tengah Bekasi Utara Pada uji determinasi (R2) dapat diketahui nilai R square (R2) adalah sebesar 0,534. Uji f menunjukkan Kompensasi dan Budaya Organisasi secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan secara positif dan signifikan. Uji t menyatakan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi secara parsial memiliki pengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci :Kompensasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Laksana Armada Selaras di Kaliabang Tengah Bekasi Utara. Penelitian ini menggunakan metode analisis data kuantitatif dengan menggunakan program SPSS for Windows. Populasi pada penelitian ini berjumlah 110 orang karyawan setelah menggunakan rumus Slovin terdapat 86 responden.. Uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F dengan taraf ? = 5%. Hasil penelitian menyatakan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi berpengaruh kuat terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Laksana Armada Selaras di Kaliabang Tengah Bekasi Utara Pada uji determinasi (R2) dapat diketahui nilai R square (R2) adalah sebesar 0,534. Uji f menunjukkan Kompensasi dan Budaya Organisasi secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan secara positif dan signifikan. Uji t menyatakan bahwa Kompensasi dan Budaya Organisasi secara parsial memiliki pengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci :Kompensasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
