Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karyawan terhadap kinerja Karyawan pada PT. Andalan Furnindo.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Ramdhan, Arfan
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-10-20 06:49:21
Abstract :
Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Furnindo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil dari Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Furnindo. Kinerja Karyawan sangat penting untuk dapat terus dipertahankan, namun permasalahan yang terdapat pada PT. Andalan Furnindo adalah masih belum tercapainya target kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Hal tersebut diduga karena masih kurang baiknya Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian Kualitatif, Untuk mengetahui hal tersebut penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk menguji faktor diatas. Data yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden yang diambil secara random pada PT. Andalan Furnindo. Data yang diperoleh kemudian dilakukan pengolahan data menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan variabel Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Pengembangan Karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karyawan berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan.
Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Furnindo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil dari Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Furnindo. Kinerja Karyawan sangat penting untuk dapat terus dipertahankan, namun permasalahan yang terdapat pada PT. Andalan Furnindo adalah masih belum tercapainya target kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Hal tersebut diduga karena masih kurang baiknya Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian Kualitatif, Untuk mengetahui hal tersebut penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk menguji faktor diatas. Data yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden yang diambil secara random pada PT. Andalan Furnindo. Data yang diperoleh kemudian dilakukan pengolahan data menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan variabel Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Pengembangan Karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karyawan berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
