Pengaruh Kepemimpinan Transformasional
dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Mako Satuan Polisi Pamong
Praja ( Satpol PP )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Siahaan, Asri Putri
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-11-09 00:37:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Mako Satuan Polisi Pamong Praja ( Satpol PP ). Dalam penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), sedangkan variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai (Y). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin dengan standar error sebesar 5% dari jumlah populasi Pegawai Satpol PP sebanyak 100 orang. Data yang diperoleh merupakan data primer yang didapat dari hasil jawaban responden atas kuisioner yang telah disebarkan. Teknik pengolahan data menggunakan metode uji t (parsial) dan uji simultan (F), dan dalam penelitian ini menggunakan alat uji statistik SPSS 23. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menujukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh Positif sebesar dan Signifikan sebesar 0,000<0,05 terhadap Kinerja Pegawai, dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh Positif dan Signifikan sebesar 0,000<0,05 terhadap Kinerja Pegawai dan Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungna Kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Dan Koefisien Determinasi sebesar sebesar 61.6% , sedangkan 38.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Mako Satuan Polisi Pamong Praja ( Satpol PP ). Dalam penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), sedangkan variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai (Y). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin dengan standar error sebesar 5% dari jumlah populasi Pegawai Satpol PP sebanyak 100 orang. Data yang diperoleh merupakan data primer yang didapat dari hasil jawaban responden atas kuisioner yang telah disebarkan. Teknik pengolahan data menggunakan metode uji t (parsial) dan uji simultan (F), dan dalam penelitian ini menggunakan alat uji statistik SPSS 23. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menujukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh Positif sebesar dan Signifikan sebesar 0,000<0,05 terhadap Kinerja Pegawai, dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh Positif dan Signifikan sebesar 0,000<0,05 terhadap Kinerja Pegawai dan Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungna Kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Dan Koefisien Determinasi sebesar sebesar 61.6% , sedangkan 38.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
