Pengaruh Motvasi dan Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Datascrip (Bagian Gudang di Pulo Gadung).
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Putra, Agung Nahrawi
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-11-09 00:37:14
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT.Datascrip (pulo gadung). Penelitian ini dianalisis secara deskriptif dan kuantitatif, sedangkan analisis kuantitatif dilakukan dengan formula statistik yaitu koefisien determinasi, uji t yang dimana tujuannya untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh dan besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil dari analisis perhitungan uji t dapat diketahui pada variabel motivasi memiliki nilai t hitung lebih kecil dari t tabel yang artinya tidak dapat pengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan pada variabel kepemimpinan memiliki nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel yang artinya terdapat pengaruh pada kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan uji f atau simultan memiliki nilai f hitung lebih besar dari nilai f tabel dan memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 yang berarti kedua variabel (independent) motivasi dan kepemimpinan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap variabel (dependent) kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT.Datascrip (pulo gadung). Penelitian ini dianalisis secara deskriptif dan kuantitatif, sedangkan analisis kuantitatif dilakukan dengan formula statistik yaitu koefisien determinasi, uji t yang dimana tujuannya untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh dan besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil dari analisis perhitungan uji t dapat diketahui pada variabel motivasi memiliki nilai t hitung lebih kecil dari t tabel yang artinya tidak dapat pengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan pada variabel kepemimpinan memiliki nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel yang artinya terdapat pengaruh pada kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan uji f atau simultan memiliki nilai f hitung lebih besar dari nilai f tabel dan memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 yang berarti kedua variabel (independent) motivasi dan kepemimpinan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap variabel (dependent) kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
