Pengaruh Psychological Capital, Komitmen Organisasi, dan Burnout Terhadap Engagement Pada perawat RSUD Kota Bekasi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Anisa Nurul, Khoirunisa
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2018-06-22 02:52:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari psychological capital, komitmen organisasi, dan burnout terhadap engagement pada perawat di ruang rawat inap RSUD Kota Bekasi. Populasi penelitian ini adalah perawat rawat inap di RSUD Kota Bekasi yang berjumlah 281 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan convenience sample dengan jumlah sampel sebanyak 171 perawat. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan instrumen penelitian berupa kuesioner kepada responden. Metode penelitian menggunakan analisis regresi dengan bantuan SPSS 19.01 Berdasarkan uji rentang skala kriteria terhadap jawaban yang diberikan responden mengenai psychological capital, secara umum responden setuju dengan pernyataan yang diajukan mengenai psychological capital. Selanjutnya pada butir pernyataan yang berkaitan dengan komitmen organisasi, secara umum responden setuju dengan pernyataan yang digulirkan dalam kuesioner. Pada varibel burnout, kecenderungan responden menjawab dengan ketidaksetujuan atas pernyataan-pernyataan yang diberikan, memberikan gambaran bahwa burnout yang di alami perawat RSUD Kota Bekasi tergolong rendah. Hasil uji t variabel psychological capital berpengaruh signifikan terhadap engagement, karena t hitung = 6.667, lebih besar dari t-tabel pada signifikansi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari psychological capital, komitmen organisasi, dan burnout terhadap engagement pada perawat di ruang rawat inap RSUD Kota Bekasi. Populasi penelitian ini adalah perawat rawat inap di RSUD Kota Bekasi yang berjumlah 281 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan convenience sample dengan jumlah sampel sebanyak 171 perawat. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan instrumen penelitian berupa kuesioner kepada responden. Metode penelitian menggunakan analisis regresi dengan bantuan SPSS 19.01 Berdasarkan uji rentang skala kriteria terhadap jawaban yang diberikan responden mengenai psychological capital, secara umum responden setuju dengan pernyataan yang diajukan mengenai psychological capital. Selanjutnya pada butir pernyataan yang berkaitan dengan komitmen organisasi, secara umum responden setuju dengan pernyataan yang digulirkan dalam kuesioner. Pada varibel burnout, kecenderungan responden menjawab dengan ketidaksetujuan atas pernyataan-pernyataan yang diberikan, memberikan gambaran bahwa burnout yang di alami perawat RSUD Kota Bekasi tergolong rendah. Hasil uji t variabel psychological capital berpengaruh signifikan terhadap engagement, karena t hitung = 6.667, lebih besar dari t-tabel pada signifikansi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
