ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN USAHA GENTENG (STUDY KASUS UD. MILIK KITA DESA WANASABA KECAMATAN WANASABA)
Total View This Week2
Total View This Week2
Institusion
Universitas Gunung Rinjani
Author
Munadi, Ahmadi
Subject
Pendidikan Akuntansi
Datestamp
2022-01-19 07:59:52
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis ynag mempengaruhi produktivitas kerja karyawan Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif, dengan metode kasus. Berdasarkan hasil output regresi diperoleh nilai R square (R 2 ) sebesar 0.612 atau 61,2%. Nilai ini menunjukkan besarnya kemampuan variabel independen (motivasi kerja, disiplin kerja dan pengalaman kerja) dalam menjelaskan variabel dependen (produktifitas kerja) adalah sebesar 61,2%. Sedangkan sisanya sebesar 39,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Variabel motivasi kerja menunjukkan t hitung sebesar 1,036 signifikannya adalah 0.014 atau dibawah tingkat signifikansi 0.05. Hasil ini berarti bahwa hipotesis pertama yang menyatakan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja diterima.Variabel disiplin menunjukkan t hitung sebesar 1,174 signifikannya adalah 0.137 atau diatas tingkat signifikansi 0.05. Hasil ini berarti bahwa hipotesis kedua yang menyatakan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja ditolak. Variabel pengalaman menunjukkan t hitung sebesar 0,196 signifikannya adalah 0.523 atau diatas tingkat signifikansi 0.05. Hasil ini berarti bahwa hipotesis ketiga yang menyatakan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja ditolak . Dalam uji F test dapat dilihat hasil pengujian menunjukkan menunjukkan F hitung sebesar 3,675 dan signifikasinya adalah 0.041 atau di bawah tingkat signifikansi 0.05. Hasil ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan motivasi kerja, disiplin kerja dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadapproduktifitas kerja diterima. Hasil ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan motivasi kerja,hipotesis Berdasasarkan hasil Uji t (Uji Koefisien Regresi Secara Parsial), maka dapat disimpulkan bahwa dari ketiga independen yaitu motivasi kerja, disiplin kerja dan pengalaman kerja, yang signifikan mempengaruhi produktifitas kerja adalah motivasi kerja. Hal ini menegaskan bahwa variabel bebas (X1), memberikan penagruh positif tehadap (Y) sedangankan (X2) dan (X2) memberikan tidak signifikan terhadap (Y) faktor-faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja karyawan UD. Milik kita desa wanasaba kecamatan wanasaba priode 2015.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis ynag mempengaruhi produktivitas kerja karyawan Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif, dengan metode kasus. Berdasarkan hasil output regresi diperoleh nilai R square (R 2 ) sebesar 0.612 atau 61,2%. Nilai ini menunjukkan besarnya kemampuan variabel independen (motivasi kerja, disiplin kerja dan pengalaman kerja) dalam menjelaskan variabel dependen (produktifitas kerja) adalah sebesar 61,2%. Sedangkan sisanya sebesar 39,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Variabel motivasi kerja menunjukkan t hitung sebesar 1,036 signifikannya adalah 0.014 atau dibawah tingkat signifikansi 0.05. Hasil ini berarti bahwa hipotesis pertama yang menyatakan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja diterima.Variabel disiplin menunjukkan t hitung sebesar 1,174 signifikannya adalah 0.137 atau diatas tingkat signifikansi 0.05. Hasil ini berarti bahwa hipotesis kedua yang menyatakan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja ditolak. Variabel pengalaman menunjukkan t hitung sebesar 0,196 signifikannya adalah 0.523 atau diatas tingkat signifikansi 0.05. Hasil ini berarti bahwa hipotesis ketiga yang menyatakan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja ditolak . Dalam uji F test dapat dilihat hasil pengujian menunjukkan menunjukkan F hitung sebesar 3,675 dan signifikasinya adalah 0.041 atau di bawah tingkat signifikansi 0.05. Hasil ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan motivasi kerja, disiplin kerja dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadapproduktifitas kerja diterima. Hasil ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan motivasi kerja,hipotesis Berdasasarkan hasil Uji t (Uji Koefisien Regresi Secara Parsial), maka dapat disimpulkan bahwa dari ketiga independen yaitu motivasi kerja, disiplin kerja dan pengalaman kerja, yang signifikan mempengaruhi produktifitas kerja adalah motivasi kerja. Hal ini menegaskan bahwa variabel bebas (X1), memberikan penagruh positif tehadap (Y) sedangankan (X2) dan (X2) memberikan tidak signifikan terhadap (Y) faktor-faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja karyawan UD. Milik kita desa wanasaba kecamatan wanasaba priode 2015.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
