PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN DAN MEMPENGARUHI PEMILIHAN KERJA MAHASISWA DENGAN LOVE OF MONEY SEBAGAI, VARIABEL MODERATING (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Gunung Rinjani)
Total View This Week1
Total View This Week1
Institusion
Universitas Gunung Rinjani
Author
Amzani, Fitri Rizki
Subject
Ekonomi
Datestamp
2021-11-12 15:01:03
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh gaji/penghargaan financial, nilai-nilai sosial,lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan karir dengan love of money sebagai variabel moderating. Kemudian populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi semester 4 dan 6 yang jumlah 185 mahasiswa Universitas Gunung Rinjani. Dan metode yang digunakan dalam mengambil sample peneliti ini dengan menggunakan teknik pengambilan sampel dengan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan sample sebanyak 90 Mahasiswa Universitas Gunung Rinjani. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dan analisis data mengunakan analisis MRA(moderated regression analysis). Dengan menggunakan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan bedasarkan pada pengujian (Uji F) yang telah dilakukan terhadap hipotesis dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai nilai signifikansinya sebesar 0,000 lebih kecil dari pada 0,05, yang artinya secara bersama-sama atau secara simultan (Uji F) semua variabel-variabel yakni gaji/penghargaan financial, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan kerja dan love of money sebagai variabel moderating secara bersama-sama atau simultan memiliki hasil yang signifikan terhadap pemilihan kerja. Sedangkan secara persial (Uji t) dapat dijelaskan bahwa variabel yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan kerja hanya beberapa variabel saja yang berpengaruh terhadap pemilihan kerja sebagai variabel independennya yakni gaji/penghargaan financial dengan nilai signifikansinya sebesar -0,024 lebih kecil dari 0,05 dan pertimbangan kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,025 lebih kecil dari 0,05 yang artinya variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan kerja, kemudian hasil data juga menunjukan ada dua variabel yang dipengaruhi variabel moderating yakni gaji/penghargaan financial dengan nilai signifikansi sebesar 0,012 lebih kecil dari 0,05 yang artinya variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan kerja dengan love of money sebagai variabel moderating dan pertimbangan kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,035 lebih kecildari 0,05 yang artinya variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan kerja dengan love of money sebagai variabel moderating.
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh gaji/penghargaan financial, nilai-nilai sosial,lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja terhadap pemilihan karir dengan love of money sebagai variabel moderating. Kemudian populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi semester 4 dan 6 yang jumlah 185 mahasiswa Universitas Gunung Rinjani. Dan metode yang digunakan dalam mengambil sample peneliti ini dengan menggunakan teknik pengambilan sampel dengan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan sample sebanyak 90 Mahasiswa Universitas Gunung Rinjani. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dan analisis data mengunakan analisis MRA(moderated regression analysis). Dengan menggunakan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan bedasarkan pada pengujian (Uji F) yang telah dilakukan terhadap hipotesis dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai nilai signifikansinya sebesar 0,000 lebih kecil dari pada 0,05, yang artinya secara bersama-sama atau secara simultan (Uji F) semua variabel-variabel yakni gaji/penghargaan financial, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan kerja dan love of money sebagai variabel moderating secara bersama-sama atau simultan memiliki hasil yang signifikan terhadap pemilihan kerja. Sedangkan secara persial (Uji t) dapat dijelaskan bahwa variabel yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan kerja hanya beberapa variabel saja yang berpengaruh terhadap pemilihan kerja sebagai variabel independennya yakni gaji/penghargaan financial dengan nilai signifikansinya sebesar -0,024 lebih kecil dari 0,05 dan pertimbangan kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,025 lebih kecil dari 0,05 yang artinya variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan kerja, kemudian hasil data juga menunjukan ada dua variabel yang dipengaruhi variabel moderating yakni gaji/penghargaan financial dengan nilai signifikansi sebesar 0,012 lebih kecil dari 0,05 yang artinya variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan kerja dengan love of money sebagai variabel moderating dan pertimbangan kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,035 lebih kecildari 0,05 yang artinya variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemilihan kerja dengan love of money sebagai variabel moderating.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
