Pengaruh Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Guru Di Kerja Guru Di Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan
Author
Ajwan, Linda Rahayu
Subject
371.1 Guru, tenaga pendidikan, (dosen kelaskan di 378.1)
Datestamp
2021-01-11 04:46:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan: 1. Besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Kerja Guru; 2. Besarnya pengaruh Motivasi Kerja terhadap Komitmen Kerja Guru dan; 3. Besarnya pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Komitmen Kerja Guru MAN 2 Model Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif model korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru MAN 2 Model medan yang berjumlah 150 orang. Sampel diambil dengan menggunakan rumus rumus Taro Yamame dan Sugiyono dan didapat sampel sebesar 60 orang. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner model skala Likert yang telah dilakukan analisis validitas dan reliabilitasnya. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi dan regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Kerja Guru MAN 2 Model Medan sebesar 61,5%. Hal ini berarti bahwa semakin baik profsionalisme guru, maka akan semakin baik pula kinerjanya; 2. Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Kerja Guru MAN 2 Model Medan sebesar 14,8%. Hal ini berarti bahwa bila Motivasi Kerja guru diikuti secara serius akan meningkatkan Komitmen Kerja Guru; 3. Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Kerja Guru MAN 2 Model Medan sebesar 63,4%. Hal ini berarti kedua faktor ini sangat menentukan baik tidaknya Komitmen Kerja Guru, bila kedua faktor ini baik maka Komitmen Kerja Guru akan semakin baik pula.
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan: 1. Besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Kerja Guru; 2. Besarnya pengaruh Motivasi Kerja terhadap Komitmen Kerja Guru dan; 3. Besarnya pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Komitmen Kerja Guru MAN 2 Model Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif model korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru MAN 2 Model medan yang berjumlah 150 orang. Sampel diambil dengan menggunakan rumus rumus Taro Yamame dan Sugiyono dan didapat sampel sebesar 60 orang. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner model skala Likert yang telah dilakukan analisis validitas dan reliabilitasnya. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi dan regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Kerja Guru MAN 2 Model Medan sebesar 61,5%. Hal ini berarti bahwa semakin baik profsionalisme guru, maka akan semakin baik pula kinerjanya; 2. Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Kerja Guru MAN 2 Model Medan sebesar 14,8%. Hal ini berarti bahwa bila Motivasi Kerja guru diikuti secara serius akan meningkatkan Komitmen Kerja Guru; 3. Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Kerja Guru MAN 2 Model Medan sebesar 63,4%. Hal ini berarti kedua faktor ini sangat menentukan baik tidaknya Komitmen Kerja Guru, bila kedua faktor ini baik maka Komitmen Kerja Guru akan semakin baik pula.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
