Hubungan kepemimpinan transformasional kepala madrasah dengan kepuasan kerja guru di mts Hifzil Qur’an Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan
Author
Simanjuntak, Nurkhairi
Subject
2X7.3 Pendidikan Islam
Datestamp
2019-06-26 03:47:34
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja guru di MTs Hifzil Qur?an Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 38 orang.Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 38 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji persyaratan analisis, dan uji hipotesis. kepemimpinan transformasional (X) terdapaat sebanyak 13 orang (34,21%) berada di bawah rata-rata kelas, 8 orang (21,05%) berada pada rata-rata kelas dan sebanyak 17 orang (44,74%) di atas rata-rata. Berdasarkan data di atas maka kepemimpinan transformasional umumnya berada di atas rata-rata. kepuasan kerja (Y) terdapat sebanyak 12 orang (31.58%) berada di bawah rata-rata kelas interval, 10 orang (26,32%) berada pada rata-rata kelas interval dan sebanyak 16 orang (42.10%) di atas rata-rata. Berdasarkan data di atas maka kepuasan kerja umumnya berada di atas rata-rata. Hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat lemah dan signifikan antara kepemimpinan transformasional (X) dengan kepuasan kerja (Y). hal ini ditandai dengan sumbangan efektifnya sebesar 0.1%. sedangkan nilai signifikansi hubungan kedua nya (kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja) dapat dilihat melalui uji ?t?. Melalui uji t yang telah dilakukan ternyata diperoleh thitung = 4.760 sedangkan nilai ttabel = 2.021. Oleh karena thitung (4.760) > t tabel (2.021), hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan sangat lemah namun signifikan antara variabel kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja dengan bentuk hubungan linier melalui garis regresi ? = 89.469 + (-0.039) X, persamaan garis regresi ini menjelaskan bahwa jika faktor Kepemipinan Transformasional meningkat sebesar satu unit maka Kepuasan Kerja juga akan meningkat sebesar 89.469 + (-0.039) = 89.508 satuan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja guru di MTs Hifzil Qur?an Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 38 orang.Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 38 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji persyaratan analisis, dan uji hipotesis. kepemimpinan transformasional (X) terdapaat sebanyak 13 orang (34,21%) berada di bawah rata-rata kelas, 8 orang (21,05%) berada pada rata-rata kelas dan sebanyak 17 orang (44,74%) di atas rata-rata. Berdasarkan data di atas maka kepemimpinan transformasional umumnya berada di atas rata-rata. kepuasan kerja (Y) terdapat sebanyak 12 orang (31.58%) berada di bawah rata-rata kelas interval, 10 orang (26,32%) berada pada rata-rata kelas interval dan sebanyak 16 orang (42.10%) di atas rata-rata. Berdasarkan data di atas maka kepuasan kerja umumnya berada di atas rata-rata. Hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat lemah dan signifikan antara kepemimpinan transformasional (X) dengan kepuasan kerja (Y). hal ini ditandai dengan sumbangan efektifnya sebesar 0.1%. sedangkan nilai signifikansi hubungan kedua nya (kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja) dapat dilihat melalui uji ?t?. Melalui uji t yang telah dilakukan ternyata diperoleh thitung = 4.760 sedangkan nilai ttabel = 2.021. Oleh karena thitung (4.760) > t tabel (2.021), hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan sangat lemah namun signifikan antara variabel kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja dengan bentuk hubungan linier melalui garis regresi ? = 89.469 + (-0.039) X, persamaan garis regresi ini menjelaskan bahwa jika faktor Kepemipinan Transformasional meningkat sebesar satu unit maka Kepuasan Kerja juga akan meningkat sebesar 89.469 + (-0.039) = 89.508 satuan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
