Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan
Author
Rizki, Muhammad
Subject
330 Economics
Datestamp
2019-12-03 08:50:47
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, menggunakan data primer melalui kuesioner. Responden dari penelitian ini adalah 55 pegawai di PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara. Variabel dalam penelitian ini adalah Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerjasebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai tanggungan variabel. Data dianalisis dengan metode regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil dari hipotesis menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, menggunakan data primer melalui kuesioner. Responden dari penelitian ini adalah 55 pegawai di PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara. Variabel dalam penelitian ini adalah Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerjasebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai tanggungan variabel. Data dianalisis dengan metode regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil dari hipotesis menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
