Pemberdayaan sistem pengelolaan lingkungan kerja islami dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT.Herfinta Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan
Author
Bulan, Ratna Sari
Subject
2X7.2 Da’wah Islam
Datestamp
2021-02-02 03:58:50
Abstract :
Penelitian ini berjudul Pemberdayaan Sistem Pengelolaan Lingkungan Kerja Islami Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.Herfinta Medan. Tujuannya yaitu untuk mendeskripsikan model pengelolaan lingkungan kerja Islami pada PT.Herfinta Medan, serta hambatan-hambatan pengelolaan lingkungan kerja Islami dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT.Herfinta. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif yaitu penelitian yang menghasilkan data berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang atau prilaku yang diamati, dengan tujuan untuk menggambarkan keadaan sasaran penelitian. Teknik pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan yang menjadi informan penelitian adalah Tika Ardila sebagai sekretaris direksi, Geri wahyudi Karim sebagai manager serta Putri Nurul Intan sebagai Personalia. Hasil temuan penelitian ini bahwa lingkungan kerja Islami di PT.Herfinta mengucapkan salam ketika masuk kerja, tradisi senyum ketika bertemu dengan karyawan, berkata sopan, ramah, ikhlas, amanah, bersyukur dan aktif mengikuti kegiatan pengajian rutin, kegiatan thabligh,dan hambatannya lemahnya pemahaman keagamaan para karyawan karena sebagian para karyawan bukan berlatar belakang pendidikan agama, keterpaksaan dalam melakukan perintah agama dan sarana yang kurang memadai dalam mengelola lingkungan kerja Islami.
Penelitian ini berjudul Pemberdayaan Sistem Pengelolaan Lingkungan Kerja Islami Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.Herfinta Medan. Tujuannya yaitu untuk mendeskripsikan model pengelolaan lingkungan kerja Islami pada PT.Herfinta Medan, serta hambatan-hambatan pengelolaan lingkungan kerja Islami dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT.Herfinta. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif yaitu penelitian yang menghasilkan data berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang atau prilaku yang diamati, dengan tujuan untuk menggambarkan keadaan sasaran penelitian. Teknik pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan yang menjadi informan penelitian adalah Tika Ardila sebagai sekretaris direksi, Geri wahyudi Karim sebagai manager serta Putri Nurul Intan sebagai Personalia. Hasil temuan penelitian ini bahwa lingkungan kerja Islami di PT.Herfinta mengucapkan salam ketika masuk kerja, tradisi senyum ketika bertemu dengan karyawan, berkata sopan, ramah, ikhlas, amanah, bersyukur dan aktif mengikuti kegiatan pengajian rutin, kegiatan thabligh,dan hambatannya lemahnya pemahaman keagamaan para karyawan karena sebagian para karyawan bukan berlatar belakang pendidikan agama, keterpaksaan dalam melakukan perintah agama dan sarana yang kurang memadai dalam mengelola lingkungan kerja Islami.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
