Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laot Bangko Kec. Penanggalan Kota Subulussalam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan
Author
Berutu, Yuliana Br
Subject
150 Psychology
Datestamp
2020-02-03 07:40:04
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pengetahuan dan motivasi karyawan PT. Laot Bangko di Desa Jontor, Kecamatan Penanggalan, Kota Subulussalam. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Januari 2019 sampai dengan selesai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasinya, yaitu sebanyak 86 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang terdiri dari 28 pernyataan secara keseluruhan. Uji hipotesis dilakukan setelah uji asumsi terpenuhi.Uji asumsi meliputi uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji statistik yang terdiri dari uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji R2. Dari hasil analisis dapat disimpulkan, bahwa: (1) Hasil uji t pada variabel (X1) Pengalaman Kerja dengan probabilitas sig sebesar 0.002. nilai sig < 0.05 (0.002< 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial tingkat pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. (2) Hasil uji t pada variabel (X2) pengetahuan dengan probabilitas Sig sebesar 0.000. nilai sig < 0.05 (0.000 < 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. (3) Hasil uji t pada variabel (X3) motivasi dengan probabilitas Sig sebesar 0.003. nilai sig < 0.05 (0.002< 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja.(4) Dari tabel Anova diperoleh nilai probabilitas (Sig) sebesar 0,000. Karena nilai Sig < 0,05 (0,000 < 0,05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima. Kesimpulannya signifikan, artinya bahwa pengalaman kerja, pengetahuan dan motivasi secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pengetahuan dan motivasi karyawan PT. Laot Bangko di Desa Jontor, Kecamatan Penanggalan, Kota Subulussalam. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Januari 2019 sampai dengan selesai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasinya, yaitu sebanyak 86 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang terdiri dari 28 pernyataan secara keseluruhan. Uji hipotesis dilakukan setelah uji asumsi terpenuhi.Uji asumsi meliputi uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji statistik yang terdiri dari uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji R2. Dari hasil analisis dapat disimpulkan, bahwa: (1) Hasil uji t pada variabel (X1) Pengalaman Kerja dengan probabilitas sig sebesar 0.002. nilai sig < 0.05 (0.002< 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial tingkat pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. (2) Hasil uji t pada variabel (X2) pengetahuan dengan probabilitas Sig sebesar 0.000. nilai sig < 0.05 (0.000 < 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. (3) Hasil uji t pada variabel (X3) motivasi dengan probabilitas Sig sebesar 0.003. nilai sig < 0.05 (0.002< 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja.(4) Dari tabel Anova diperoleh nilai probabilitas (Sig) sebesar 0,000. Karena nilai Sig < 0,05 (0,000 < 0,05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima. Kesimpulannya signifikan, artinya bahwa pengalaman kerja, pengetahuan dan motivasi secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
