Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Riau

Author

M., Adri

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2018-06-29 08:34:39 

Abstract :
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Proses rekrutmen (X1) dan seleksi (X2) terhadap variabel kinerja (Y) pada perawat Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang perawat dengan analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode analisis data kualitatif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Dari hasil penelitian ini, proses rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai thitung (4,043) > ttabel (2,010) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Selain itu, seleksi juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai thitung (6,850) > ttabel (2,010) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Artinya secara simultan proses rekrutmen dan seleksi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai F hitung (37,256) > F tabel (3,19) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi Dan Kinerja 

File :
bab1.pdf
bab2.pdf
bab3.pdf
bab4.pdf
bab5.pdf
bab6.pdf
daftar_pustaka.pdf