Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Universitas Islam Riau Pekanbaru
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Riau
Author
Tatik, Wulan dari
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2018-06-29 08:34:45
Abstract :
Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Organisasi Vertikal Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi pada Universitas Islam Riau Pekanbaru. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang diperoleh melalui kuisioner dan wawancara. Populasi pegawai administrasi sebanyak 179 orang dan jumlah sampel sebanyak 52 pegawai administrasi fakultas pada Universitas Islam Riau. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dari hasil penelitian diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,441 yang berarti bahwa keeratan hubungan antara variabel komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai administrasi positif, nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,195, hal ini menunjukkan bahwa variabel komunikasi organisasi memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 19,5% sedangkan sisanya sebesar 80,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa Komunikasi Organisasi Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Universitas Islam Riau Pekanbaru. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai
Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Organisasi Vertikal Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi pada Universitas Islam Riau Pekanbaru. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang diperoleh melalui kuisioner dan wawancara. Populasi pegawai administrasi sebanyak 179 orang dan jumlah sampel sebanyak 52 pegawai administrasi fakultas pada Universitas Islam Riau. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dari hasil penelitian diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,441 yang berarti bahwa keeratan hubungan antara variabel komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai administrasi positif, nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,195, hal ini menunjukkan bahwa variabel komunikasi organisasi memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 19,5% sedangkan sisanya sebesar 80,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa Komunikasi Organisasi Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Universitas Islam Riau Pekanbaru. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
