Hubungan Pelatihan Anak dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Sekolah Sepak Bola Nusantara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Indonesia
Author
Alamsyah, Setiya
Subject
Personnel management. Employment management
Datestamp
2024-10-04 10:46:32
Abstract :
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu proses untuk menyelesaikan sebuah masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, manajer, dan tenaga kerjalainnya untuk dapat meringankan aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditetepkan oleh suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui program pelatihan yang digunakan untuk melatih anak pada SSB Nusantara dan untuk mengetahui apakah pelatihan dapat meningkatkan kualitas SDM. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, jenis data dalam penelitian ini adalah data kualitatif yang diperoleh dari SSB Nusantara seperti Data Penilaian Anak SSB Nusantara dan hasil wawancara langsung ke pelatih dan pemain SSB Nusantara. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodeanalisis kualitatif. Hasil penelitian ini yaitu para peserta didik sudah menjalankan program pelatihan sesuai dengan tujuan visi dan misi SSB Nusantara, pelatihan sangat berpengaruh terhadap kualitas bermain sepak bola pada anak untuk mencapai hasil yang maksimal dan hal ini dapat dilakukan evaluasi secara rutin untuk melihat perkembangan anak SSB Nusantara. Maka saran yang dapat diberikan penulis antara lain diharapkan Sekolah Sepak Bola agar dapat memantaubagaimana perkembangan anak pada saat berlatih ataupun bertanding, kemudian dapat memberikan motivasisehingga para peserta didik akan mempunyaisemangatuntuk mencapai tujuan mereka dan meningkatkan kualitas peserta didik dalam sepak bola. Kata Kunci : Pelatihan, Kualitas SDM, Hubungan SDM. / This study aims to find out the training programs used to train children at SSB Nusantara and to find out whether training can improve the quality of human resources. The data collection method used in this study was by interview, observation, and documentation. The data sources used are primary data and s ekunder data, the types of data in thisstudy are qualitative data obtained from SSBNusantara such as SSB Nusantara Children's Assessment Data and the results of direct interviews to SSB Nusantara trainers and players. The data analysis method used in this study is a qualitative analysis method. The results of this study are thatstudents have carried out training programs in accordance with the goals of the vision and mission of SSB Nusantara, training greatly affects the quality of playing football balls in children to achieve maximum results and this can be evaluated regularly to see the development of SSB Nusantara children. Based on the results of the study, the author gave advice to Football Schools in order to monitor how children's development during training or competing, then can provide motivation so that students will have the enthusiasm to achieve their goals. Keywords : HR Training, HR Quality, HR Relationship
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu proses untuk menyelesaikan sebuah masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, manajer, dan tenaga kerjalainnya untuk dapat meringankan aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditetepkan oleh suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui program pelatihan yang digunakan untuk melatih anak pada SSB Nusantara dan untuk mengetahui apakah pelatihan dapat meningkatkan kualitas SDM. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, jenis data dalam penelitian ini adalah data kualitatif yang diperoleh dari SSB Nusantara seperti Data Penilaian Anak SSB Nusantara dan hasil wawancara langsung ke pelatih dan pemain SSB Nusantara. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodeanalisis kualitatif. Hasil penelitian ini yaitu para peserta didik sudah menjalankan program pelatihan sesuai dengan tujuan visi dan misi SSB Nusantara, pelatihan sangat berpengaruh terhadap kualitas bermain sepak bola pada anak untuk mencapai hasil yang maksimal dan hal ini dapat dilakukan evaluasi secara rutin untuk melihat perkembangan anak SSB Nusantara. Maka saran yang dapat diberikan penulis antara lain diharapkan Sekolah Sepak Bola agar dapat memantaubagaimana perkembangan anak pada saat berlatih ataupun bertanding, kemudian dapat memberikan motivasisehingga para peserta didik akan mempunyaisemangatuntuk mencapai tujuan mereka dan meningkatkan kualitas peserta didik dalam sepak bola. Kata Kunci : Pelatihan, Kualitas SDM, Hubungan SDM. / This study aims to find out the training programs used to train children at SSB Nusantara and to find out whether training can improve the quality of human resources. The data collection method used in this study was by interview, observation, and documentation. The data sources used are primary data and s ekunder data, the types of data in thisstudy are qualitative data obtained from SSBNusantara such as SSB Nusantara Children's Assessment Data and the results of direct interviews to SSB Nusantara trainers and players. The data analysis method used in this study is a qualitative analysis method. The results of this study are thatstudents have carried out training programs in accordance with the goals of the vision and mission of SSB Nusantara, training greatly affects the quality of playing football balls in children to achieve maximum results and this can be evaluated regularly to see the development of SSB Nusantara children. Based on the results of the study, the author gave advice to Football Schools in order to monitor how children's development during training or competing, then can provide motivation so that students will have the enthusiasm to achieve their goals. Keywords : HR Training, HR Quality, HR Relationship
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
