Abstract :
Meskipun tua dan jauh dari pusat kota, SMP Negeri 1 Gunungsitoli Utara
yang dipimpin oleh Ibu Sariadi Telaumbanua, S.Pd mampu tampil sebagai
sekolah unggulan di Kota Gunungsitoli. Keberhasilan tersebut tak terlepas dari
peranan kepala sekolah. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui efektivitas kepemimpinan Ibu Sariadi Telaumbanua, S.Pd, yang
dikaitkan dengan teori dari Komariah dan Triatna serta Ohio State University.
Berdasarkan kedua teori tersebut, muncullah ketiga subfokus: Gaya
Kepemimpinan Transformasional, Keterampilan Manajerial, dan Perilaku
Kepemimpinan.
Penelitian ini bersifat kualitatif deskriptif, serta melibatkan sampel
sebanyak 16 responden yang dipilih secara purposive dari populasi berjumlah 32
orang (kepala sekolah dan guru-guru). Pengumpulan data dilakukan melalui
wawancara, observasi, dan dokumentasi.
Keseluruhan data menunjukkan bahwa Ibu Sariadi Telaumbanua, S.Pd
merupakan kepala sekolah yang menerapkan gaya kepemimpinan
transformasional, memiliki keterampilan manajerial yang mumpuni, dan
menunjukkan perilaku kepemimpinan yang dapat menyeimbangkan perhatian
kepada tugas serta bawahan. Singkatnya, Ibu Sariadi Telaumbanua, S.Pd
merupakan kepala sekolah dengan kepemimpinan yang efektif.
Dari hasil penelitian ini diharapkan agar: (a) Para kepala sekolah memiliki
gaya kepemimpinan transformasional, keterampilan manajerial yang mumpuni,
dan perilaku kepemimpinan yang dapat menyeimbangkan perhatian kepada tugas
serta bawahan; (b) Para guru meningkatkan kompetensi melalui program
perkuliahan; (c) Pemerintah mencurahkan perhatian lebih pada sarana
pendidikan; (d) Sesama peneliti mengadakan penggalian lebih mendalam.
Kata kunci: Efektivitas, Kepemimpinan, Kepala Sekolah.
/Despite being old and remote, SMP Negeri 1 Gunungsitoli Utara which is
led by Ms. Sariadi Telaumbanua, S.Pd has become an outstanding school in
Gunungsitoli City. Such success is greatly influenced by the role of a principal.
On account of that, this research was aimed to analyse the leadership
effectiveness of Ms. Sariadi Telaumbanua, S.Pd, which was then related to
theories proposed by Komariah and Triatna, and Ohio State University. Based on
both theories, there were three subfocuses: Transformational Leadership,
Managerial Skills, and Leadership Behaviour.
This research was descriptive quatitative, involving sample of 16
respondents which were purposively chosen among population of 32 (principal
and teachers). The data were collected through interviews, observation, and
documentation.
The whole data indicated that Ms. Sariadi Telaumbanua, S.Pd was a
principal who applied transformational leadership, had qualified managerial
skills, and demonstrated a leadership behavior with two balanced attentions on
both tasks and team members. In short, Ms. Sariadi Telaumbanua, S.Pd was a
principal with effective leadership.
Finally, the writer suggested that: (a) Principals should apply
transformational leadership, have qualified managerial skills, and demonstrate a
leadership behavior with two balanced attentions on both tasks and team
members; (b) Teachers should enhance their competencies by attending colleges;
(c) Government should pay more attention to education facilities; (d) Fellow
researchers should conduct deeper analysis.
Keywords: Effectiveness, Leadership, Principal.