Pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Suzuki SMG (Sejahtera Motor Gemilang) wilayah surabaya
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Argo Perdana Lutgianto (STUDENT ID : argo_perdana@ymail.com)
Fenika Wulani (LECTURER ID : ..)
Daniel Tulasi (LECTURER ID : ..)

Subject

Business 

Datestamp

2020-01-23 03:59:15 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan PT Suzuki SMG (Sejahtera Motor Gemilang) Wilayah Surabaya. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden dan kusiioner disebar pada karyawan PT Suzuki SMG (Sejahtera Motor Gemilang) Wilayah Surabaya. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. 

File :
Abstrak.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
Lampiran Full Argo (Hasil Olah Data SPSS).pdf