Pengaruh komitmen organisasional dankepuasan kerja terhadap niat keluar pada karyawan industry jasa transportasi laut Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Aprilia Karlina (STUDENT ID : apriliaongg@gmail.com)
Fenika Wulani (LECTURER ID : ..)
Ani Suhartatik (LECTURER ID : ..)
Fenika Wulani (LECTURER ID : ..)
Ani Suhartatik (LECTURER ID : ..)
Subject
Management
Datestamp
2020-01-27 02:38:24
Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian kausal, untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap niat keluar pada karyawan industri jasa transportasi laut. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sensus dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel yang digunakan yaitu 110 responden. Data diperoleh menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) kemudian diolah menggunakan program SPSS 23.0 dengan teknik analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasional berpengaruh negatif terhadap niat keluar dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap niat keluar. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis 1 dan hipotesis 2.
Penelitian ini merupakan penelitian kausal, untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap niat keluar pada karyawan industri jasa transportasi laut. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sensus dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel yang digunakan yaitu 110 responden. Data diperoleh menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) kemudian diolah menggunakan program SPSS 23.0 dengan teknik analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasional berpengaruh negatif terhadap niat keluar dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap niat keluar. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis 1 dan hipotesis 2.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
