Pengaruh insentif terhadap pertukaran informasi dan kualitas keputusan kelompok
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Kezia Emeralda Lesmana (STUDENT ID : keziae99@gmail.com)
Teodora Winda Mulia (LECTURER ID : ..)
Teodora Winda Mulia (LECTURER ID : ..)
Subject
Accounting
Datestamp
2020-01-27 08:16:12
Abstract :
Penelitian ini membahas tentang pengaruh insentif terhadap pertukaran informasi dan kualitas keputusan kelompok. Dalam penelitian ini, terdapat dua struktur insentif yang digunakan yaitu insentif individu dan insentif grup. Dalam sebuah organisasi individu yang ditempatkan dalam sebuah kelompok atau tim bekerja dapat memudahkan para individu dalam kelompok untuk saling bertukar informasi. Dengan pertukaran informasi yang ada dalam kelompok akan memberikan dampak pada kualitas keputusan yang dihasilkan oleh kelompok. Kualitas keputusan dapat dikatakan sebagai tingkat baik atau buruk sebuah dari alternatif yang diambil sebagai keputusan terhadap lingkungan sekitar. Sebuah keputusan yang berkualitas mampu memberikan dampak positif bagi individu, kelompok, maupun lingkungan sekitar. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari struktur insentif terhadap pertukaran informasi dan kualitas keputusan kelompok. Desain eksperimen pada penelitian ini yaitu 2x1 between subject. Penelitian ini menggunakan mahasiswa S1 jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya sebagai subjek penelitian. Data eksperimen pada penelitian ini diolah dan dianalisis menggunakan alat uji statistik ANOVA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa insentif tidak mempunyai pengaruh terhadap pertukaran informasi, pertukaran informasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kualitas keputusan kelompok, dan insentif tidak mempunyai pengaruh terhadap kualitas keputusan kelompok. Sehingga dapat disimpulkan bahwa struktur insentif tidak dapat menjelaskan bagaimana pertukaran informasi dapat mempengaruhi kualitas keputusan kelompok.
Penelitian ini membahas tentang pengaruh insentif terhadap pertukaran informasi dan kualitas keputusan kelompok. Dalam penelitian ini, terdapat dua struktur insentif yang digunakan yaitu insentif individu dan insentif grup. Dalam sebuah organisasi individu yang ditempatkan dalam sebuah kelompok atau tim bekerja dapat memudahkan para individu dalam kelompok untuk saling bertukar informasi. Dengan pertukaran informasi yang ada dalam kelompok akan memberikan dampak pada kualitas keputusan yang dihasilkan oleh kelompok. Kualitas keputusan dapat dikatakan sebagai tingkat baik atau buruk sebuah dari alternatif yang diambil sebagai keputusan terhadap lingkungan sekitar. Sebuah keputusan yang berkualitas mampu memberikan dampak positif bagi individu, kelompok, maupun lingkungan sekitar. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari struktur insentif terhadap pertukaran informasi dan kualitas keputusan kelompok. Desain eksperimen pada penelitian ini yaitu 2x1 between subject. Penelitian ini menggunakan mahasiswa S1 jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya sebagai subjek penelitian. Data eksperimen pada penelitian ini diolah dan dianalisis menggunakan alat uji statistik ANOVA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa insentif tidak mempunyai pengaruh terhadap pertukaran informasi, pertukaran informasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kualitas keputusan kelompok, dan insentif tidak mempunyai pengaruh terhadap kualitas keputusan kelompok. Sehingga dapat disimpulkan bahwa struktur insentif tidak dapat menjelaskan bagaimana pertukaran informasi dapat mempengaruhi kualitas keputusan kelompok.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
