Pengaruh persepsi efektivitas pengendalian internal, kepuasan kerja dan perilaku tidak etis di divisi akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Benedictus Mahareshi Wisjnu Wicaksono (STUDENT ID : bmahareshiw@gmail.com)
Bernadetta Diana Nugraheni (LECTURER ID : ..)
Bernadetta Diana Nugraheni (LECTURER ID : ..)
Subject
Accounting
Datestamp
2020-01-28 11:42:31
Abstract :
Laporan keuangan berisikan berbagai macam unsur dan beberapa diantaranya adalah akun dari aset, kewajiban dan ekuitas yang memuat angka-angka berdasarkan kalkulasi jumlah transaksi perusahaan pada periode tersebut. Laporan keuangan harus terbebas dari segala bentuk kecurangan agar informasi yang dimuat tidak dapat merugikan siapapun penggunanya. ACFE membagi jenis tindakan kecurangan dalam tiga kelompok yaitu korupsi, penyalahgunaan aset, dan kecurangan laporan keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris pengaruh persepsi efektivitas pengendalian internal, kepuasan kerja dan perilaku tidak etis di divisi akuntansi terhadap terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini merupakan bentuk penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dengan metode pengumpulan data yaitu menyebarkan kuesioner kepada objek. Objek penelitian adalah perseroan terbatas yang berada di area Surabaya dengan kriteria responden yang merupakan pekerja tetap pada perusahaan tersebut yang merupakan karyawan pada bagian akuntansi atau keuangan dan sudah bekerja minimal satu tahun. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi liniear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengaruh persepsi efektivitas pengendalian internal berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Disisi lain, kepuasan kerja dan perilaku tidak etis berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi persepsi efektivitas pengendalian internal pada perusahaan, maka semakin rendah kecenderungan kecurangan akuntansi yang terjadi. Namun, semakin tinggi kepuasan kerja dan perilaku tidak etis pada perusahaan, maka semakin tinggi kecenderungan kecurangan akuntansi yang terjadi.
Laporan keuangan berisikan berbagai macam unsur dan beberapa diantaranya adalah akun dari aset, kewajiban dan ekuitas yang memuat angka-angka berdasarkan kalkulasi jumlah transaksi perusahaan pada periode tersebut. Laporan keuangan harus terbebas dari segala bentuk kecurangan agar informasi yang dimuat tidak dapat merugikan siapapun penggunanya. ACFE membagi jenis tindakan kecurangan dalam tiga kelompok yaitu korupsi, penyalahgunaan aset, dan kecurangan laporan keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris pengaruh persepsi efektivitas pengendalian internal, kepuasan kerja dan perilaku tidak etis di divisi akuntansi terhadap terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini merupakan bentuk penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dengan metode pengumpulan data yaitu menyebarkan kuesioner kepada objek. Objek penelitian adalah perseroan terbatas yang berada di area Surabaya dengan kriteria responden yang merupakan pekerja tetap pada perusahaan tersebut yang merupakan karyawan pada bagian akuntansi atau keuangan dan sudah bekerja minimal satu tahun. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi liniear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengaruh persepsi efektivitas pengendalian internal berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Disisi lain, kepuasan kerja dan perilaku tidak etis berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi persepsi efektivitas pengendalian internal pada perusahaan, maka semakin rendah kecenderungan kecurangan akuntansi yang terjadi. Namun, semakin tinggi kepuasan kerja dan perilaku tidak etis pada perusahaan, maka semakin tinggi kecenderungan kecurangan akuntansi yang terjadi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
