Alur berkas perekrutan pegawai outsourcing di PT Perdana Fajar Mandiri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Nathania Bella Prarista (STUDENT ID : nathaniabella3101@gmail.com)
Andreas Emmanuel Hadisoebroto (LECTURER ID : 0721117602)
Andreas Emmanuel Hadisoebroto (LECTURER ID : 0721117602)
Subject
Office Administration
Datestamp
2020-06-30 03:02:15
Abstract :
PT Perdana Fajar Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia pekerja atau outsourcing. Perusahaan ini akan mencari, mengelola, dan mengayomi segala urusan yang berkaitan dengan pegawai di perusahaan rekanan. Laporan Tugas Akhir ini bertujuan untuk memberikan gambaran dan informasi mengenai alur berkas perekrutan pegawai outsourcing di PT Perdana Fajar Mandiri. Perusahaan akan mencari calon pegawai melalui brosur yang disebarluaskan secara offline maupun online. Calon pelamar yang berminat bekerja dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung dengan datang ke kantor atau mengirim berkas berupa scan ke media sosial (Whatsapp). Berkas-berkas yang masuk ini akan ditangani oleh staff HRD PT Perdana Fajar Mandiri dan menjadi tahap awal dalam proses perekrutan. Supaya calon pegawai dapat diterima, perusahaan biasanya melakukan beberapa kali penyaringan atau seleksi calon pegawai. Dalam hal ini, PT Perdana Fajar Mandiri memiliki tiga tahap seleksi hingga calon tersebut diterima yaitu Tahap Administrasi, Tahap Wawancara, dan Tahap Dokumentasi Pegawai Baru. Ketiga tahap tersebut adalah sistem alur yang berlaku di PT Perdana Fajar Mandiri dan menjadi syarat calon pegawai supaya dapat bekerja di Perusahaan rekanan yang bekerja sama dengan mereka. Pegawai baru yang dapat mulai bekerja di perusahaan akan mendapat kartu check clock dan id card serta seragam kerja yang wajib dibawa dan digunakan saat bekerja.
PT Perdana Fajar Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia pekerja atau outsourcing. Perusahaan ini akan mencari, mengelola, dan mengayomi segala urusan yang berkaitan dengan pegawai di perusahaan rekanan. Laporan Tugas Akhir ini bertujuan untuk memberikan gambaran dan informasi mengenai alur berkas perekrutan pegawai outsourcing di PT Perdana Fajar Mandiri. Perusahaan akan mencari calon pegawai melalui brosur yang disebarluaskan secara offline maupun online. Calon pelamar yang berminat bekerja dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung dengan datang ke kantor atau mengirim berkas berupa scan ke media sosial (Whatsapp). Berkas-berkas yang masuk ini akan ditangani oleh staff HRD PT Perdana Fajar Mandiri dan menjadi tahap awal dalam proses perekrutan. Supaya calon pegawai dapat diterima, perusahaan biasanya melakukan beberapa kali penyaringan atau seleksi calon pegawai. Dalam hal ini, PT Perdana Fajar Mandiri memiliki tiga tahap seleksi hingga calon tersebut diterima yaitu Tahap Administrasi, Tahap Wawancara, dan Tahap Dokumentasi Pegawai Baru. Ketiga tahap tersebut adalah sistem alur yang berlaku di PT Perdana Fajar Mandiri dan menjadi syarat calon pegawai supaya dapat bekerja di Perusahaan rekanan yang bekerja sama dengan mereka. Pegawai baru yang dapat mulai bekerja di perusahaan akan mendapat kartu check clock dan id card serta seragam kerja yang wajib dibawa dan digunakan saat bekerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
