Pengaruh penerapan sistem absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara (studi empiris pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Harowi, Rahmat

Subject

Faculty of Business 

Datestamp

2023-02-13 08:32:10 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa penerapan sistem absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah ASN (Aparatur Sipil Negara) di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun yang berjumlah 41 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, yang diolah dengan bantuan program SPSS versi 22; serta pengujian hipotesis menggunakan uji t.Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa penerapan absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja ASN Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun. Kata Kunci: absensi fingerprint, motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
LAMPIRAN.pdf