Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada dosen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Ulya, Alfonsus Mariano Pandu

Subject

Faculty of Business 

Datestamp

2023-02-13 08:18:18 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada dosen UKWMS Kampus Kota Madiun. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh dosen UKWMS Kampus Kota Madiun sejumlah 55 dosen. Pengumpulan data responden dengan kuesioner (googleform). Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS 23. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Pihak kampus harus selalu memperhatikan tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh dosen dan komitmen organisasional dosen. Hal ini bertujuan agar dosen memiliki rasa nyaman dalam bekerja dan akan lebih meningkatkan organizational citizenship behavior. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
LAMPIRAN.pdf