Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan tetap PT. Nusantara Makmur Sadhana Kota Madiun
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Negara, Syahranie Ajie
Subject
Faculty of Business
Datestamp
2023-02-13 08:27:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan di PT Nusantara Makmur Sadhana Kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Nusantara Makmur Sadhana Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Terkait analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan di PT Nusantara Makmur Sadhana Kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Nusantara Makmur Sadhana Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Terkait analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
