Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan gaji terhadap komitmen pada pekerjaan pengemudi ojek online di Surabaya
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Kevin Nehemia (STUDENT ID : kevin.nehemia06@gmail.com)
Fenika Wulani (LECTURER ID : ..)
Ani Suhartatik (LECTURER ID : ..)

Subject

Management 

Datestamp

2020-08-06 03:00:25 

Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan gaji terhadap komitmen pada pekerjaan pengemudi ojek online di Surabaya. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif dengan data primer. Penelitian ini memiliki sampel sebanyak 72 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner dengan skala likert. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, dan uji regresi. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap komitmen pada pekerjaan. Semakin tinggi motivasi kerja, maka akan semakin mempengaruhi komitmen pada pekerjaan pengemudi ojek online. Lalu untuk variabel kepuasan gaji tidak signifikan terhadap komitmen pada pekerjaan. Kepuasan gaji saja tidak bisa menentukan seseorang akan terus komit pada pekerjaan. Hasil ini mendukung hipotesis 1 dan tidak mendukung hipotesis 2. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5KEVIN.pdf
LAMPIRANKEVIN.pdf