Studi deskriptif tentang psychological capital pada wanita karir di Perusahaan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Riany Liyanto (STUDENT ID : Rianyliyanto93@gmail.com)
Sylvia Kurniawati Ngonde (LECTURER ID : ..)
Sylvia Kurniawati Ngonde (LECTURER ID : ..)
Subject
Psychology
Datestamp
2021-01-18 13:46:17
Abstract :
Psychological capital adalah modal psikologis positif yang dapat dilihat dari adanya efikasi diri, optimisme, harapan dan resiliensi pada individu. Psychological capital dapat menjadi modal untuk dapat meningkatkan kinerja individu, khususnya dalam menghadapi hambatan- hambatan yang ada. Wanita karir merupakan wanita yang berpendidikan cukup tinggi, mempunyai status yang cukup tinggi dalam pekerjaannya dan cukup berhasil dalam berkarya. Maka dari itu peneliti melakukan penelitian dengan tujuan untuk memberikan gambaran psychological capital pada wanita karir di perusahaan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif deskriptif yang hanya menggunakan satu variabel. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah psychological capital. Responden penelitian adalah wanita karir yang berusia 20-40 tahun, lajang dan sudah menikah, memiliki pengalaman kerja diperusahaan/organisasi minimal 1 tahun dan memiliki pendidikan minimal diploma ke atas. Hasil penelitian menyatakan bahwa psychological capital yang dimiliki oleh wanita karir sangat tinggi, dengan aspek self efficacy dan optimism dengan kategori sangat tinggi. Selain itu terlihat pula aspek hope dengan kategori tinggi dan aspek resiliency yang hasilnya menarik dengan mempunyai dua kategori yang hasilnya sama yaitu dengan kategori sangat tinggi dan tinggi.
Psychological capital adalah modal psikologis positif yang dapat dilihat dari adanya efikasi diri, optimisme, harapan dan resiliensi pada individu. Psychological capital dapat menjadi modal untuk dapat meningkatkan kinerja individu, khususnya dalam menghadapi hambatan- hambatan yang ada. Wanita karir merupakan wanita yang berpendidikan cukup tinggi, mempunyai status yang cukup tinggi dalam pekerjaannya dan cukup berhasil dalam berkarya. Maka dari itu peneliti melakukan penelitian dengan tujuan untuk memberikan gambaran psychological capital pada wanita karir di perusahaan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif deskriptif yang hanya menggunakan satu variabel. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah psychological capital. Responden penelitian adalah wanita karir yang berusia 20-40 tahun, lajang dan sudah menikah, memiliki pengalaman kerja diperusahaan/organisasi minimal 1 tahun dan memiliki pendidikan minimal diploma ke atas. Hasil penelitian menyatakan bahwa psychological capital yang dimiliki oleh wanita karir sangat tinggi, dengan aspek self efficacy dan optimism dengan kategori sangat tinggi. Selain itu terlihat pula aspek hope dengan kategori tinggi dan aspek resiliency yang hasilnya menarik dengan mempunyai dua kategori yang hasilnya sama yaitu dengan kategori sangat tinggi dan tinggi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
