Gambaran kepuasan kerja pengrajin batik tulis di Sentral Batik Mbah Jo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Kurniawati, Priskilla Indah
Subject
Faculty of Psychology
Datestamp
2023-02-16 04:05:03
Abstract :
Kepuasan kerja merupakan suatu perasaan positif terhadap pekerjaan yang terjadi akibat adanya kesesuaian antara kemampuan, keterampilan, harapan dan kenyataan yang didapatkan selama bekerja. Pengrajin batik tulis adalah orang yang bekerja menghasilkan karya seni berupa batik tulis Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja pengrajin batik tulis di Sentral Batik Mbah Jo. Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan tiga informan sebagai pengrajin batik tulis di Sentral Batik Mbah Jo. Teknik pengambilan sampel menggunakan snowball sampling, metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara berdasarkan aspek kepuasan kerja menurut Jewell dan Siegall (1990). Berdasarkan pengolahan data dari ketiga informan, terdapat tiga aspek kepuasan kerja yang dirasakan informan, yaitu aspek psikologis, aspek fisik dan aspek sosial. Aspek psikologis ini mengacu pada pekerjaan yang positif, aspek fisik mengacu pada kondisi ruang kerja yang mendukung dan aspek sosial mengacu pada hubungan dengan rekan kerja, komunikasi mengenai pekerjaan, hubungan dengan atasan serta dukungan keluarga.
Kepuasan kerja merupakan suatu perasaan positif terhadap pekerjaan yang terjadi akibat adanya kesesuaian antara kemampuan, keterampilan, harapan dan kenyataan yang didapatkan selama bekerja. Pengrajin batik tulis adalah orang yang bekerja menghasilkan karya seni berupa batik tulis Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja pengrajin batik tulis di Sentral Batik Mbah Jo. Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan tiga informan sebagai pengrajin batik tulis di Sentral Batik Mbah Jo. Teknik pengambilan sampel menggunakan snowball sampling, metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara berdasarkan aspek kepuasan kerja menurut Jewell dan Siegall (1990). Berdasarkan pengolahan data dari ketiga informan, terdapat tiga aspek kepuasan kerja yang dirasakan informan, yaitu aspek psikologis, aspek fisik dan aspek sosial. Aspek psikologis ini mengacu pada pekerjaan yang positif, aspek fisik mengacu pada kondisi ruang kerja yang mendukung dan aspek sosial mengacu pada hubungan dengan rekan kerja, komunikasi mengenai pekerjaan, hubungan dengan atasan serta dukungan keluarga.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
